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経営者のための労務トラブル相談コーナー

作成の流れ

起業家応援プランの流れ

起業家応援プラン
御社へご訪問、社長様と面談し、経営理念、将来像などをうかがいます。
遠方の場合、電話、メールでのやりとりとなります。
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就業規則(案)を作成いたします。
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メールにて、就業規則(案)を送ります。
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社長様とメール、電話等でやりとりしながら、就業規則を御社最適に煮詰めていきます。
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メールにて就業規則を納品いたします。

基本プランの流れ

基本プラン
御社へご訪問、既存の就業規則(あれば。未作成の場合は4へ)を
拝見させていただき、その場で、最重要問題点をご指摘させていたます。
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現行の就業規則の詳細な診断書、改定案を作成いたします。
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現行の就業規則の診断書を御社へご持参、現状就業規則の法的問題点、労務リスク等をご指摘させていただきます。
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社長様、人事ご担当者様にご面談、電話、メールで打ち合わせをくり返しながら、御社最適な就業規則に煮詰めていきます。
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御社までご訪問、就業規則の完成品を納品いたします。
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社長様、人事ご担当者様に就業規則のご説明をいたします。
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CD-ROM、印刷物にて就業規則を納品いたします。

任せて安心フルサポートプランの流れ

任せて安心フルサポートプラン
御社へご訪問、既存の就業規則(あれば。未作成の場合は4へ)を
拝見させていただき、その場で、最重要問題点をご指摘させていたます。
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現行の就業規則の詳細な診断書、改定案を作成いたします。
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現行の就業規則の診断書を御社へご持参、現状就業規則の法的問題点、労務リスク等をご指摘させていただきます。
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社長様、人事ご担当者様にご面談、電話、メールで打ち合わせをくり返しながら、御社最適な就業規則に煮詰めていきます。
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御社までご訪問、就業規則の完成品を納品いたします。
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賃金規程、育児・介護休業規程、セクハラ・パワハラ防止規程を作成いたします。
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社長様、人事ご担当者様に就業規則を１条ずつ詳細にご説明いたします。
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従業員の方々へ、就業規則の詳細なセミナーを開催いたします。
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従業員代表の方から意見聴取を行います。
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労働基準監督署へ届出を行います。
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CD-ROM及び豪華印刷版にて就業規則を納品いたします。

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