無料診断サービス
| 料金 | 無料 |
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| サービス内容 |
御社の就業規則本則の問題点の一部を無料で診断いたします。 A4 1枚程度の簡易レポートでご報告いたします。試しに診断してもらおうか、とお考えの事業主様はどうぞお気軽にお申込み下さい。 |
| 診断期間 | 2～3日 |
フル診断サービス
| 料金 | 52,500円又は無料※ |
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| サービス内容 |
御社の就業規則が、問題社員・労務トラブル防止・解決に適切に対処できるか、 最新の法令に適合しているか、もはや化石となった条文がないか、従業員に約束できないことまで定めていないか、文章の間違いはないか、平仄が合っているか、会社の実情に合っているか、など条文ごとな詳細なレポートを作成いたします。 |
| 診断期間 | 1～2週間 |
※ 就業規則の作成をご依頼いただければ、無料で診断いたします。
就業規則プラン別作成料金のご案内
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| 料金 | 105,000円 ※1 | 210,000円～ | 525,000円～ |
| 内容 | 従業員0～2名程度の起業家向けに、今後の労務リスク対策として、将来の改訂を見込んだ必要最低限度の労働契約としての就業規則を作成します。 | 労務トラブル防止・解決に重点を置いた就業規則を作成します。 |
労務トラブル防止・解決はもとより、地域・業種・規模・業態等に合わせた、世界でたった一つの就業規則を作成します。 従業員説明会から労働基準監督署への届出まで、すべてお任せください。 |
| 作成期間 | 1～2週間 | 1～2ヵ月 | 3～4ヵ月 |
| 作成方法 | 主にメールのやりとりで 作成します。 |
2回程度貴社へ訪問します。 その他メール、電話のやりとりで作成します。 |
1ヵ月に2回程度貴社へ訪問します。 その他メール、電話もフルに活用します。 |
| 従業員説明会 | × | × | ○ |
| 労働基準監督署 への届出 |
× | × | ○ |
| 人事労務書式 | × | × | 貴社最適にカスタマイズした労働契約書・守秘義務誓約書等の人事労務関係書式1式を作成いたします。 |
| 付属諸規程類 | OP | OP |
賃金規程 育児・介護休業規程 セクハラ・パワハラ防止規程 ※2 |
| 作成の流れ |  |
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各プラン共通のオプションのご案内
| 就業規則運用マニュアル | 157,500円～ |
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社長様、人事部長様向けに就業規則の詳細な運用マニュアルを作成いたします。 各規定がどの法律のどの条文に基づいているのか、万一トラブルが発生したときの裁判例はどうなっているのか、などの解説を記載します。 |
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| 従業員ハンドブック | 157,500円～ |
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就業規則の条文は従業員にとって非常にわかりにくいものです。 セクハラ・パワハラを受けたら、病気やけがをしたら、子供がうまれたら･･････どうしたらいいのでしょうか？ 従業員が安心して働くことができるように、従業員の不安を取り除くために、従業員向けのハンドブックを作成いたします。 |
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以上は、正社員用就業規則の料金です。パートタイマー就業規則等は別料金がかかります。
各プランとも分割による支払もできます。
フルサポートプランでも毎月無理のない支払で就業規則を作ることが可能です。
※1 起業家の皆様を応援いたします。顧問契約を結んでいただいた場合、52,500円の格安料金で就業規則を作成いたします。
※2 顧問契約を結んでいただいた場合、個人情報保護規程、慶弔見舞金規程その他諸規程類をサービスで作成いたします。(特別に手数を要する規程類を除きます。)
| 顧問契約のおすすめ！ | 月額31,500円～ |
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頻繁に改正される労働法規や、変化の激しい経営状態に対応するため、弊事務所と顧問契約を結んでいただくことをおすすめいたします。 顧問契約の範囲で常に最新の法令や経営状況に合致した就業規則の改訂作業を行います。 継続的な運用が可能となり、労務トラブルを回避･解決が可能となります。 (就業規則の全面改訂等大幅な修正は別途料金がかかります。) |
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