労使トラブルから会社を守る就業規則ブログ

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労働条件の決定変更について労働組合の同意を必要とする旨の規定

法令や慣習等によって、労働条件その他の決定変更について労働組合との協定、協議又はその経由を必要ととする場合は、その旨を就業規則に規定する必要がありますか?

当事者の自由である。
(昭23.10.30 基発150号 )

投稿者: kobayashi 日時: 2008年8月19日 19:01 « 前の記事 | 次の記事 »

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