厚生労働省は、働き方の改善を目指す指針を改正し、事業主に就業規則の改正を促す方針です。
このブログでは労使トラブルを防止・解決し、
会社を守るための就業規則はいかにあるべきかきを察していきたいと思います。
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厚生労働省は、働き方の改善を目指す指針を改正し、事業主に就業規則の改正を促す方針です。
2週間の連続休暇取得推進へ、就業規則改正を促す：厚生労働省の続きを読む
4月15日、滋賀労働局は、育児・介護休業法改正に伴う、育児・介護休業規則の規定例の新旧対照表を掲載しました。
改正育児・介護休業法に基づく就業規則(育児･介護休業規程)新の続きを読む
厚生労働省は、犯罪被害者のための休暇について、事業主に制度の検討を投げかけています。
就業規則に犯罪被害者等のための休暇制度の導入をの続きを読む
労働新聞6月28日(第2782)号の記事によると、厚生労働省は、派遣元事業主向けモデル就業規則の開発に着手しました。
派遣会社向け就業規則の続きを読む
