改正育児・介護休業法に基づく就業規則(育児･介護休業規程)新旧対照表

4月15日、滋賀労働局は、育児・介護休業法改正に伴う、育児・介護休業規則の規定例の新旧対照表を掲載しました。

「育児・介護規則」と題していますが、通常は就業規則の別規程として「育児・介護休業規程」ということになるかと思います。

公開したのはWordファイルで、左ページが旧規程、右が新規程となっています。

6月30日から施行される改正育児・介護休業法に基づいて、削除すべき条文を取消二本線で、新たに追加すべき条文を赤字で、それぞれ記載されており、削除・追加する根拠も吹き出しでわかりやすく書かれています。

法を上回る規定、つまり、「無理して育児・介護休業規程に記載する必要までもありませんよ」とまで行間を読み取ることができる、至れり尽くせりの内容となっています。

自社の育児・介護休業規程を見直す際、参考になるのは当然の事、社会保険労務士がセミナーなどで活用できるほどの出来です。

ダウンロードは以下から
育児・介護休業法改正に伴う、育児・介護休業規則の規定例の新旧対照表（Word）

滋賀労働局のホームページ
滋賀労働局

改正育児・介護休業法については以下ご参照ください
厚生労働省：育児・介護休業法の改正について