先月から今月初めにかけて、参加したふたつのセミナーにおいて、2人の講師(2人とも社会保険労務士)が全く同じことを言っていました。
最初のセミナーで耳にしたときには、その講師(超有名なカリスマ的社労士です)のオリジナルっぽく聞こえたので紹介をためらっていましたが、次にセミナーで別の社労士が同じ事を言っていたため、ここに紹介いたします。
・・・もっとも、ある程度就業規則を勉強したことのある者であれば、同じ結論に達するでしょうけど・・・
このブログでは労使トラブルを防止・解決し、
会社を守るための就業規則はいかにあるべきかきを察していきたいと思います。
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先月から今月初めにかけて、参加したふたつのセミナーにおいて、2人の講師(2人とも社会保険労務士)が全く同じことを言っていました。
最初のセミナーで耳にしたときには、その講師(超有名なカリスマ的社労士です)のオリジナルっぽく聞こえたので紹介をためらっていましたが、次にセミナーで別の社労士が同じ事を言っていたため、ここに紹介いたします。
・・・もっとも、ある程度就業規則を勉強したことのある者であれば、同じ結論に達するでしょうけど・・・
従業員に約束できないことは、絶対就業規則に定めてはいけませんの続きを読む
本日の日経新聞夕刊の記事によると、日本航空は旅客機のシートベルト着用サイン点灯後のトイレ使用を8月1日から原則として禁止することになったようです。
社内規則(就業規則?)を見直し、及び航空法令改正を国に求めていくとか。
このニュースを目にしたときには、トイレに駆け込むのはてっきりパイロットや客室乗務員かと思いました。
なぜかと言うと・・・