欠勤・遅刻を繰り返し、反抗的な態度を繰り返す社員に対して、ある日社長が「会社が嫌ならやめてもいいんだぞ」すると「ああ、こんな会社辞めてやる」と不良社員が退職してくれたのでホッとしていると、何ヶ月も経ってから、突然ユニオンから断交要求が会社に届きました。
「解雇を撤回しろ」「解雇の日から今までの賃金を全額支払え」「就業規則を見せろ」など、高圧的な内容に社長は仰天してしまいました。
社長にしてみれば、解雇した覚えなど全くなく、勝手に辞めていったのです。それに就業規則など、何年も前にひな形を利用して社名だけ入れ替えて作ったもののがあるにはありましたが・・・
上の問題の結末、解決策・防止策は以下からお申し込み下さい。ただし、経営者及び幹部限定とさせていただきます。
